Wer im beruflichen Leben eine Neuausrichtung oder deutliche Veränderung wünscht, der kann diese zum Beispiel durch eine Weiterbildung erreichen. Mit Blick auf die Jobaussichten und mögliche Karrierechancen nach Ende der Weiterbildungsmaßnahme ist eine Weiterbildung zum Betriebswirt überaus attraktiv für viele Interessenten. In diesem Ratgeber findet man ausführliche Informationen zum Ablauf einer solchen Weiterbildung, den Inhalten, Voraussetzungen, Fördermöglichkeiten und Berufsperspektiven.
Für wen ist die Weiterbildung zum Betriebswirt interessant?
Die Betriebswirtschaftslehre, kurz BWL, ist vor allem für strategisch vorgehende Menschen und Zahlenkünstler ein überaus interessantes Tätigkeitsfeld mit vielen spannenden Facetten. Wer in seiner aktuellen oder früheren Tätigkeit gerne organisiert hat, der wäre im Berufsfeld des Betriebswirts gut aufgehoben. Interessant ist hierbei auch, dass Fachkräfte aus diesem Bereich in beinahe allen Unternehmensarten eingesetzt werden und dort neben organisatorischen auch strategische und rechtliche Aspekte bedienen. Ob es formelle Voraussetzungen für die Teilnahme an einer Weiterbildung zum Betriebswirt gibt, hängt vom jeweiligen Kursangebot und Bildungsträger, aber auch vom angestrebten Abschluss ab.
Teilweise muss für die Teilnahme eine frühere kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Tätigkeit in diesem Bereich nachgewiesen werden. Hierbei kann es auch möglich sein, dass Studiensemester aus einem abgebrochenen Studium mit entsprechender Fachrichtung anerkannt werden. Wer ernsthaftes Interesse an einer Weiterbildung im Bereich BWL hat, der sollte bei möglichen Bildungsträgern nachfragen, welche individuellen Zugangsvoraussetzungen bestehen und wie diese im konkreten Einzelfall erbracht werden können. Dabei muss auch berücksichtigt werden, dass die Anforderungen an die Zulassung zur abschließenden IHK-Prüfung erfüllt werden müssen. Sie sind direkt bei der IHK oder ebenfalls beim Bildungsträger zu erfragen.
Weiterbildung zum Betriebswirt: Wissenswertes
Die Weiterbildung im Bereich BWL wird meistens als Vollzeitkurs und mit einer Dauer von rund sechs Monaten angeboten. Das hat den Vorteil, dass Teilnehmer innerhalb relativ kurzer Zeit eine beruflich relevante Fortbildung absolvieren und damit die eigenen Chancen auf dem Arbeitsmarkt deutlich verbessern können. Vollzeit-Weiterbildung sind vor allem für Personen interessant, welche gerade arbeitssuchend sind. Sie kommen jedoch auch nach langer Krankheit oder einer beruflichen Auszeit aufgrund der eigenen Familienplanung oder zur Pflege von Angehörigen in Frage. Wer hingegen ergänzend zu einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis die Möglichkeit einer BWL Weiterbildung nutzen möchte, der sollte nach Teilzeitkursen suchen.
Auch diese werden von einigen Bildungsträgern mit entsprechend längerer Laufzeit angeboten und lassen sich berufsbegleitend absolvieren. Übrigens können solche Weiterbildungen sowohl als Präsenzveranstaltung in den Niederlassungen des Bildungsträgers als auch als Onlinekurs oder eine Kombination aus beidem angeboten werden. Welche Weiterbildungsform sich im Einzelfall besser eignet, hängt von den individuellen Voraussetzungen der Teilnehmenden ab.
Fördermöglichkeiten bei BWL Weiterbildungen
Interessant ist auch eine frühzeitige Prüfung, inwieweit man Anspruch auf Fördermöglichkeiten hat. Eine solche Förderung kann beispielsweise durch einen Bildungsgutschein oder steuerliche Erleichterungen erfolgen. Auch Bildungskredite mit sehr niedrigen Zinsen kommen für einige Interessenten in Frage. Zudem kann ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, kurz AVGS, für einige Formen der Weiterbildung genutzt werden. Außerdem unterstützen einige Arbeitgeber ihre Mitarbeiter im Engagement zum Erwerb neuer beruflicher Qualifikationen durch Sonderurlaub oder finanzielle Beteiligung an den Weiterbildungskosten. Das geschieht meistens auf Basis des Qualifizierungschancengesetzes.
Anspruch auf eine gewisse Anzahl von Tagen Bildungsurlaub pro Jahr haben alle Arbeitnehmer, welche nebenberuflich eine Weiterbildung zum Betriebswirt absolvieren möchten. Wichtig ist immer ein enger Austausch mit dem eigenen Arbeitgeber, denn auch er sollte ein Interesse am Erwerb neuer Qualifikationen seiner Mitarbeiter haben und diese bestenfalls aktiv unterstützen.
Inhalte einer Weiterbildung zum Betriebswirt
Während einer Weiterbildung zum Betriebswirt werden sehr verschiedene Themenschwerpunkte bearbeitet, welche Absolventen optimal auf ihre künftige berufliche Tätigkeit vorbereiten und ihnen wichtige Schlüsselqualifikationen sowie Handlungskompetenzen an die Hand geben. Dabei spielen zunächst Grundlagen und vertiefendes Fachwissen aus der Betriebswirtschaftslehre, kurz BWL, und Volkswirtschaftslehre, kurz VWL, eine wichtige Rolle. Auch Themenbereiche wie das Rechnungswesen, Aspekte der Unternehmensführung, Steuern und Recht sind wichtige Lernthemen während der Weiterbildung.
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Hinzu kommt der Erwerb handlungsspezifischer Qualifikationen. Damit sind Bereiche wie die Finanzwirtschaft in Unternehmen, das Marketing und der Vertrieb, aber auch betriebliches Management, Informationsmanagement und ein Blick auf Betriebsprozesse gemeint. Diese Weiterbildungsinhalte werden theoretisch bearbeitet und anhand von praxisnahen Beispielen verdeutlicht. Durch diese Themenvielfalt während ihrer Weiterbildung lernen Teilnehmende, wie sie selbstständig betriebswirtschaftliche Sachverhalte erkennen, analysieren und lösen. Außerdem erlangen sie die Kompetenz, auf Basis unterschiedlicher Methoden und rechtlicher Aspekte verschiedene Geschäftsprozesse zu bewerten, planen und durchzuführen.
Auch das Gestalten, Leiten und Kontrollieren von internen wie externen Projekten eines Unternehmens auf Basis einer professionellen Führung und Kommunikation gehört zu den Fähigkeiten, welche Teilnehmende am Ende der BWL Weiterbildung erlangt haben sollten. Damit sind sie bestens auf den anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag eines Betriebswirts vorbereitet.
Abschluss einer Weiterbildung zum Betriebswirt
Nach dem Erarbeiten der verschiedenen Themen im Rahmen der Weiterbildung stellen Teilnehmende ihr erworbenes Wissen bei einer abschließenden Prüfung zum Erlangen der neuen beruflichen Qualifikation unter Beweis. Diese Prüfungen finden extern bei der IHK statt und bei Bestehen der Abschlussprüfungen erhalten Absolventen ein IHK-Prüfungszeugnis. Dieses ist eine wichtige Voraussetzung für das berufliche Vorankommen im bisherigen Arbeitsumfeld oder eine Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt.
Wo arbeiten Betriebswirte und welche Karrierechancen gibt es?
Betriebswirte werden in Unternehmen aller Branchen eingesetzt und übernehmen hier ein breites Aufgabenspektrum. Das hat den Vorteil, dass auch eine langjährige Berufstätigkeit als Betriebswirt nicht langweilig wird und man sich immer wieder neuen Aufgaben und Herausforderungen innerhalb des Unternehmens stellen oder den Arbeitgeber wechseln kann. Gerade die Möglichkeit, bei Unternehmen unterschiedlicher Branchen tätig zu werden, offenbart eine schier unbegrenzte Vielfalt von Jobaussichten auf dem Arbeitsmarkt.
Absolventen einer Weiterbildung um Betriebswirt oder mit Spezialisierung auf eine Fachrichtung wie dem Wirtschaftsfachwirt oder Fachwirt für Gesundheits- und Sozialwesen sind gefragte Experten, welche bei der Jobsuche zwischen vielen potenziellen Arbeitgebern wählen und auch innerhalb eines Unternehmens Aufstiegsperspektiven nutzen können.
Fazit
Für strategisch arbeitende Menschen mit einem Interesse an organisatorischen Aufgaben, einer abwechslungsreichen Tätigkeit und Karriereambitionen ist die Weiterbildung zum Betriebswirt eine attraktive und in vergleichsweise kurzem Zeitraum umsetzbare Möglichkeit zur beruflichen Neuausrichtung. Aufgrund des vielfältigen Weiterbildungsangebots findet jeder Interessent die passende Weiterbildung für seine Bedürfnisse sowie Interessen und kann damit den Grundstein für das berufliche Vorankommen oder einen ganz neuen Karriereweg auf dem Arbeitsmarkt legen.
